毕马威会计师事务所（KPMG）三年前在亚特兰大、芝加哥和达拉斯启动了KNOW项目，项目的目标是为该事务所的女性雇员提供相互沟通、学习和分享经验的机会。迄今为止，KPMG在全美的39个项目分会已吸纳了超过7000名女性会计师加入其每月例会，此外各分会还举行每年一次的员工退休座谈会。
美国KPMG的招聘官Cheryl Levy说：“这个项目让我们的女性员工相互结识和鼓舞士气。KPMG通过这个项目可以认识女性员工的贡献并且分享她们的成功。”
尽管有着弹性工作制度、相对较高的工资报酬和很多的休假，KPMG还是发现随着KNOW项目的不断进步，它对公司的利润产生了积极的影响。
Cheryl Levy说：“我们税务部有位女员工曾帮助审计部的另一位女同事与一家大客户联络并最终成功地拿下了审计项目。从这个例子可以看出KNOW项目对于这们审计师的职业发展非常重要，如果没有这个关系网有些业务也许就会流失。”
根据美国注册会计师协会（AICPA）的统计数据，美国每年的会计毕业生中有超过一半是女性。在过去33年中，女性注册会计师的数量从2000人增加到了106000人。2004年，美国的事务所提拔了女性会计师中的51%担任事务所的高级审计员，晋升45%的女性担任经理，38%出任高级经理，30%作为合伙人。
在同一年中，KPMG从应届毕业生中聘用的员工有超过50%都是女性。公司的会计和税务部全部新招聘员工中有48%的都是女性。加拿大会计准则委员会近日表示：在今后5年内加拿大上市公司将逐步开始施行国际会计准则。
在成功实施IFRS之后，加拿大的一般公认会计准则（GAAP）将不再使用。加拿大会计准则委员会还同意对三种不同的报告实体，即上市公司、私营企业和非赢利组织，采用不同的报告政策。
加拿大会计准则委员会主席Paul Cherry认为：“我们的基本前提和经验告诉我们，仅有一套准则是不能满足所有加拿大报告实体及其股东的多种需求的。比如，对上市公司和投资者来说，拓展全球资本市场非常重要，但是对私营企业和非赢利组织来说就没有这么重要了。”
欧盟和澳大利亚已经采用了IFRS，另外还有些国家也正在进行与IFRS趋同的项目。目前，加拿大证券管理机构已经许可在美国证券交易委员会（SEC）注册的加拿大上市公司采用美国GAAP来替代加拿大GAAP.
Cherry还表示，这一决定是在与加拿大公司和投资者进行了磋商后作出的，投资者们一直强调他们不希望加拿大拷贝美国那种以规则为基础的会计准则。2006年年内委员会将对会计趋同的实施制定出详细的计划。
